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宁夏发改委主任谈西部人才流失

更新时间: May 13, 2020  作者:刘  来源:

《 全国人大代表、宁夏发改委主任许宁谈西部人才现状 大学生跑出去一火车 回来一卡车 》

近日,在十三届全国人大一次会议宁夏回族自治区代表团媒体开放日上,全国人大代表、宁夏回族自治区发改委主任许宁发言时提到,创新驱动发展人才是关键,应从国家层面研究有利于西部地区吸引人才的政策。他说: 西部地区在发展过程中想了很多办法,比如对领军人才的柔性引进政策。我想指出的是,只靠领军人才,没有团队,没有基础性支撑型人才,人才引进仍然难以维系。

北青报:关于解决西部人才流失,您带来的建议是什么?

许宁:西部人才在流失,特别是硕士毕业、基础性、学习理工科专业的孩子。由此我想到能不能参照上世纪六七十年代的人才政策。我国当时分为11类地区,宁夏是第11类地区,当时的工资明显比我的原籍浙江要高,但现在我们西部吸引人才却太难了。西部大学生跑出去一火车,回来一卡车的现象比比皆是。

北青报:能具体说一下吗?

许宁:一是从国家层面抓好海外人才的引进。二是不允许各省市再出台自己的人才政策,而是由国家统一给西部出台人才政策,起码让西部的孩子回到西部,坚持在西部。

因为现在一、二线城市安家成本非常高,能不能国家统一制定政策让西部这些孩子首先回到原籍,比如 支持安家政策 ,给20万元利于他们回来安家。而不要各省自己扎金花技巧出台吸引人才的政策,因为西部地区仍然竞争不过东部地区。

北青报:西部人才流失是个老问题,在宁夏或西部有什么新变化?是公务员队伍还是企业吸引不来人才?

许宁:公务员队伍的人才问题还不是最主要的。我认为最主要的问题是,有些企业缺乏技术人才。

北青报:比如哪些企业?

许宁:就是那些需要创新能力的企业,需要人才支撑。

北青报:西部吸引人才战略还有哪些短板?

许宁:还是需要有国家的政策吸引人才去西部,需要有吸引大学生回到家乡、回到西部的政策,去参与创新发展。

北青报:如何评价抢人才难,守人才更难?

许宁:这是企业用好人才的问题,让人才和企业一起成长是最重要的问题。

北青报:时代不同了,您提到通过国家统一安排来留住人才,会不会最终还是留不住?

许宁:不可能留不住。

北青报:为什么不可能?

许宁:举个例子,大学生现在留在一线城市会比炸金花技巧心得较辛苦,而且大家都需要有一个创业、安家的基础。大城市是什么房价、什么租价?但如果你们到西部,或者让西部的孩子回到原籍,政府或企业给出30万元安家费,等于免了起步那五年的辛苦。你们为西部做出10年贡献,之后也可以再去选择。

(责任编辑:扎金花技巧)

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